ハラスメントをAIで検知 - パワハラ・セクハラをAIで捉えて職場環境の健全化

ハラスメント検知における課題

・人によって、範囲や定義などの基準にバラつきがある
・周囲に言い出しにくく、表面化しない場合も多い
・相談者や目撃者、加害者など全ての関係者へのプライバシー配慮も必要

特徴

・ハラスメントナレッジベースを活用することにより、過去に起こったケース例やサンプルデータがない場合や、専門知識をお持ちでない場合もすぐに監査開始が可能です

・メールの送受信者や日時・件名だけでなく、本文やテキスト抽出可能な添付ファイルを網羅的に監査します

FRONTEOは、エントリーシート、目標管理の上司/本人コメント、自己申告、育成計画、研修のワークシート、意識調査など、人事部門に集まるテキストデータを有効活用し、採用―評価―配置―人材開発―組織開発―労務管理のHR各領域における課題解決を支援します。