株式会社FRONTEO
AIを活用した予兆検知で解決できる、HR分野の課題
社員の離職防止をはじめとした、人事部門がかかえるあらゆる課題にAIを活用できます。
社員の不安など課題解消と人材流出の防止
日々業務に携わる社員は、労働環境や業務内容、自身のキャリア開発など、不安や要望を抱えることも少なくありません。ともすれば離職につながりかねない変化を察知し、コミュニケーションを強化し対策をとることが、社員の帰属意識、エンゲージメントを高め、優秀な人材の流出を防ぎます。
社員への多面的・効果的なフォロー
社員のフォローやケアとは、健康やメンタルヘルスの側面はもちろん、社員本人のキャリア開発やワークライフバランスの維持まで含まれます。こうしたフォローやケアが必要な社員をスピーディーに検知して、効果的なタイミングで対応することが大切です。
離職防止のアンケートなどデータの活用
会社として社員の勤怠管理や面談・目標管理をはじめとして、働きやすい職場環境のために従業員満足度の調査の実施など、人事部門には本来膨大なデータが蓄積されています。そうした面談記録やアンケートの分析をAIに担わせ、そのデータを有効活用することが必要です。
FRONTEOのAIによるソリューション
FRONTEOのAI技術により、人事部門に集まる膨大なテキストデータを有効活用し、効率的に課題解決に役立てていただくことができます。
人事部門に集まるテキストデータを有効活用
エントリーシート、目標管理の上司/本人コメント、自己申告、育成計画、研修のワークシート、意識調査など、人事部門に集まるテキストデータは多岐に渡ります。それらを有効活用し、採用・評価・配置・人材開発・組織開発・労務管理のHR各領域における課題解決を支援します。
日常のコミュニケーションで捉えきれない不安や離職の予兆を早期に発見
日常のコミュニケーションだけでは捉えきれない、不安や不満、離職の兆候を、人事が保有するテキストデータの解析により早期発見します。
AIソリューションを離職防止に活用した導入事例
FRONTEOのAIを搭載した予兆検知システムを導入し、社員の離職率の低下や社員のフォロー向上につなげた事例をご紹介します。
株式会社ソラスト
株式会社ソラストは、新入社員の離職を防ぐ取り組みにAIエンジン「KIBIT」を導入。新入社員の面談記録を解析し、不安や不満を抱える人を早期に発見しフォローを行うことで離職を防ぎ、定着率を高めました。
株式会社リタリコ
障害のある方の就労支援事業で、就労ストレスなどによる病状の重篤化を予防するためにAIエンジン「KIBIT」を導入。熟練スタッフの知見をシステムに取り込むことで病状悪化の予兆を発見し、早期にケアを行って重篤化を回避しています。
HR領域の予兆検知に役立つFRONTEOのツール
テキスト解析に特化し、少量の教師データでも高精度の解析が可能なAIエンジン「KIBIT」は、面談記録、人事評価コメントなど、活用しきれていない人事データを分析することで、人材の流出・離職の予兆検知をはじめとするHR領域の課題を解決していきます。
膨大なテキストデータの中から見つけたい情報を仕分け・抽出する、AIによるビジネスデータ分析支援システムです。人事部門の暗黙知を学んだ人工知能（AI）がコミュニケーションデータを分析し、ビジネス機会の創出や、リスク回避を支援します。
KIBIT Knowledge Probeについて詳しく見る
メール・LINE WORKS・テキスト化済み音声データなどのテキストについて、類似性や文脈を捉えて特徴量をスコアリングする不正検知支援システムです。微妙なニュアンスまで検知することができ、監査業務の工数を大幅に削減しながら内在するリスクを可視化できます。
