人材流出の防止
離職の予兆を早期に検知し、優秀な人材の
流出を防ぎたい
効果的なフォロー・ケア
フォローやケアが必要な社員をスピーディーに
検知し、効果的なタイミングで対応したい
定性データの効率的活用
面談記録やアンケートの分析にかける
手間を軽減したい・有効活用したい
人材流出・離職の予兆検知
会社の未来を創る優秀人材の退職リスクを見逃さない
テキスト解析に特化し、少量の教師データでも高精度の解析が可能な人工知能エンジンKIBITは、面談記録、人事評価コメントなど、これまで活用できていなかった人事データを活用したHR領域の課題解決でも実績をあげています。
HR領域でも活用が進むAI活用
優秀な人材の確保、慢性的な人材不足、人材の多様化などへの対応が求められる中、人事部門が抱える課題は多様化し、難易度も高まるばかりです。そんな中、優秀な社員のリテンション、メンタルケアやサポートへの対策として、AI（人工知能）やHRtechツールの活用が注目されています。
このような課題は
ありませんか？
FRONTEOのAI技術により、人事部門に集まるテキストデータを
ソリューション概要
日常のコミュニケーションだけでは捉えきれない、不安や不満、退職兆候を、人事が保有するテキストデータの解析により早期発見します。
KIBIT for HRM ―人事領域の課題解決―
FRONTEOは、エントリーシート、目標管理の上司/本人コメント、自己申告、育成計画、研修のワークシート、意識調査など、人事部門に集まるテキストデータを有効活用し、採用―評価―配置―人材開発―組織開発―労務管理のHR各領域における課題解決を支援します。
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