人材流出・離職の予兆検知

会社の未来を創る優秀人材の退職リスクを見逃さない

テキスト解析に特化し、少量の教師データでも高精度の解析が可能な人工知能エンジンKIBITは、面談記録、人事評価コメントなど、これまで活用できていなかった人事データを活用したHR領域の課題解決でも実績をあげています。

HR領域でも活用が進むAI活用

優秀な人材の確保、慢性的な人材不足、人材の多様化などへの対応が求められる中、人事部門が抱える課題は多様化し、難易度も高まるばかりです。そんな中、優秀な社員のリテンション、メンタルケアやサポートへの対策として、AI(人工知能)やHRtechツールの活用が注目されています。






このような課題は
ありませんか?

人材流出の防止


離職の予兆を早期に検知し、優秀な人材の
流出を防ぎたい

効果的なフォロー・ケア


フォローやケアが必要な社員をスピーディーに
検知し、効果的なタイミングで対応したい

定性データの効率的活用


面談記録やアンケートの分析にかける
手間を軽減したい・有効活用したい

FRONTEOのAI技術により、人事部門に集まるテキストデータを
有効活用し
課題解決に役立てることが可能です

ソリューション概要

日常のコミュニケーションだけでは捉えきれない、不安や不満、退職兆候を、人事が保有するテキストデータの解析により早期発見します。









KIBIT for HRM ―人事領域の課題解決―

FRONTEOは、エントリーシート、目標管理の上司/本人コメント、自己申告、育成計画、研修のワークシート、意識調査など、人事部門に集まるテキストデータを有効活用し、採用―評価―配置―人材開発―組織開発―労務管理のHR各領域における課題解決を支援します。

関連資料ダウンロード

Knowledge Probe 20 フライヤー

人工知能によるビジネスデータ分析支援システム。お客様の暗黙知を学んだ人工知能がコミュニケーションデータを分析し、ビジネス機会の創出とリスク回避を支援。

KIBIT Communication Meter フライヤー

人工知能によるメール&チャット監査システム。監査官の調査手法を学習した人工知能が要監査データを検出し、内在するリスクを可視化。

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株式会社FRONTEO ビジネスソリューション本部