「団塊の世代」800万人全員が75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」。
2025年問題がもたらす企業への深刻な影響は、大きく分けると「事業承継問題」と「人材不足」の二つといわれています。経産省などが作成している「ものづくり白書2023」では企業が直面している問題の中でも技能伝承が大きく取り上げられています。企業の大切なナレッジを失わないためにはどうしたら良いのか。技能伝承で取り組むべきことについて解説いたしました。